Assessoria a Empresas

A prevenção jurídica custa menos que o litígio — sempre.

Consultoria recorrente e atendimento sob demanda para pequenas e médias empresas — do contrato de fornecimento ao planejamento sucessório.

A lógica da prevenção

Uma questão jurídica bem resolvida por dentro não vira litígio.

Empresas de qualquer porte lidam com temas jurídicos todos os dias: contratos com clientes e fornecedores, admissões e demissões, questões societárias, tributos, LGPD, disputas de crédito, sucessão de sócios. Quando cada um desses temas é enfrentado antes de virar problema, a operação flui — o custo cai, o tempo do gestor volta para o negócio e o risco patrimonial dos sócios diminui.

Nossa proposta para PMEs é a assessoria recorrente: um advogado disponível como interlocutor mensal, revisando contratos antes da assinatura, orientando decisões de gestão de pessoas, prevenindo o passivo trabalhista e o tributário, e cuidando das questões societárias quando elas aparecem. A relação preventiva costuma custar uma fração do que custaria a resolução do mesmo tema depois — geralmente entre 10% e 15%.

Para questões pontuais — uma constituição de empresa, um contrato específico, uma reestruturação societária, um litígio que já chegou —, atendemos por escopo definido, com estimativa de honorários por escrito antes de começar.

§ Aperto de mãos ao fechar um acordo empresarial
Atuação

Onde o escritório pode entrar.

Consultoria preventiva mensal

Escopo definido: horas mensais de consultoria, revisão de contratos, orientação em questões correntes, alerta sobre mudanças normativas.

Constituição, alteração e dissolução societária

LTDA, SLU, EIRELI (residual), S/A fechada — com escolha do tipo adequado ao porte e à estratégia do negócio.

Contratos empresariais

Fornecimento, distribuição, representação, franquia, prestação de serviço, confidencialidade — redação e revisão.

Assessoria trabalhista preventiva

Contratação, rescisão, jornada, banco de horas, PLR, acordos coletivos e defesa em reclamações trabalhistas.

Recuperação de crédito

Cobrança extrajudicial, protesto, execução, ação monitória — com priorização por valor e chance de êxito.

M&A e reestruturação societária

Compra e venda de participação, cisão, fusão, incorporação — com due diligence e acordo de sócios.

LGPD e adequação regulatória

Mapeamento de dados, política de privacidade, contratos com terceiros, incidentes e resposta a fiscalização da ANPD.

Sucessão empresarial

Holding familiar, acordo de sócios, testamento e planejamento da transferência do controle — para reduzir conflito e imposto.

Perguntas frequentes

O que costumam querer entender.

MEI é regime tributário para o microempreendedor individual, com faturamento limitado a R$ 81 mil ao ano. SLU (Sociedade Limitada Unipessoal) e LTDA (com dois ou mais sócios) são formas societárias — cada uma com regime tributário próprio (Simples, Lucro Presumido ou Real). A escolha depende do faturamento estimado, da atividade e da estrutura de sócios; um cálculo tributário breve resolve.
Estatisticamente, não. A consultoria preventiva custa entre 10% e 15% do que custaria resolver o mesmo tema depois: a diferença aparece em contratos revisados antes da assinatura, rescisões conduzidas conforme a lei, contratos com fornecedor sem cláusulas armadilhas, e no passivo trabalhista contido. Para PMEs, é o modelo mais econômico.
A sucessão empresarial combina, em regra, quatro instrumentos: alteração do contrato social, acordo de sócios, testamento e, muitas vezes, constituição de holding familiar. O planejamento leva meses e precisa ser feito muito antes da transição — quando o assunto é tratado tarde, aparece na forma de conflito entre herdeiros e de perda de controle da empresa.
Um pacote de horas mensais para consultoria, revisão de documentos e resposta a questões correntes. Reuniões periódicas (quinzenais ou mensais) para revisar o que está em curso. Horas não utilizadas em um mês acumulam para o seguinte, com regra clara. Contencioso e projetos específicos (M&A, planejamento sucessório, adequação LGPD) ficam fora do pacote — cotados à parte.
Próximo passo

Um diagnóstico antes da proposta.

Uma primeira conversa para mapear o que a empresa consome de jurídico hoje — e onde a prevenção pagaria mais que o litígio.

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